Film og koncept
Syv film. Fire uger. 6,2 mio. eksponeringer. Med employer branding-film og et nyt globalt koncept har BEUMER Group styrket sin synlighed som arbejdsplads og skabt ny interesse blandt potentielle medarbejdere.
Fra tiltrækning til transformation
Gennem strategisk positionering, stærke fortællinger og overbevisende visuelle oplevelser bygger vi brands, der ikke bare bliver set, men valgt.
Udvalgte cases
Employer branding
Et bottom-up forløb på tværs af Norden gav Envidan en opdateret, fælles EVP, et nyt værdikompas og et ledelsestoolkit, der omsætter værdier til konkret adfærd. Resultatet: stærkere sammenhængskraft, høj lederadoption og et troværdigt fundament til at tiltrække og tilknytte talenter.
Strategisk content
Publico har løst opgaver for Troldtekt siden 2005. Undervejs har formen på leverancerne ændret sig, men den gode relation er der ikke rykket ved. Det samme gælder de gode resultater - som f.eks. et løft på hele 99,87% i deres Instagram-følgerskare på baggrund af en solid strategi på tværs af kanaler.
Pressearbejde
Siden 2019 har Publico hjulpet data- og analysevirksomheden Experian med at opnå forretningsunderstøttende omtaler på tværs af nationale og regionale medier og sendeflader. Formaterne varierer, mens resultatet hvert år er hundredvis af omtaler i pressen.
Seneste nyt fra Publico
Kvæler du dine medarbejdere i arbejdslingo?
Vi peger ofte fingre ad ”corporate buzzwords” og indforståede floskler. Men problemet er ikke kun, at de lyder irriterende. Problemet er, at ukonkret arbejdslingo kan gøre dine medarbejdere mere usikre, mindre tilbøjelige til at spørge ind — og i sidste ende dårligere til at samarbejde.
McKinsey: Branding er tilbage
I årevis har vi optimeret os til flere klik, konverteringer og leads. Nu har vi måske ramt muren? Ny McKinsey-analyse tyder på det. For lige nu sker der noget interessant: Branding er igen den vigtigste prioritet blandt europæiske marketingchefer. Fire af de fem vigtigste marketingprioriteter handler nu om tillid.
Kære direktør. Kom nu op på ølkassen!
Mange topledere kommunikerer reaktivt, fragmenteret og på en cocktail af mavefornemmelse og impulser. Tiden er til at stille sig op på ølkassen med tydeligere intention og position. Her får du mit bud på, hvad det kræver af toplederen og hendes rådgivere.
Sådan hjælper du chefen med at bruge medierne klogt
Topchefens interviews er ikke længere bare PR. Det er offentlig ledelseskommunikation. Ny Harvard Business Review-artikel viser, hvorfor direktørens dømmekraft under pres er blevet en strategisk konkurrenceparameter i moderne virksomheder.